Gestire il trattamento per la fertilità mentre si lavora

Gestire il trattamento per la fertilità mentre si gestisce una carriera può essere un compito arduo. Le esigenze fisiche, emotive e logistiche dei trattamenti per la fertilità possono spesso scontrarsi con le pressioni e le aspettative del posto di lavoro. Per bilanciare entrambi gli aspetti, è necessario un’attenta pianificazione e supporto. È essenziale trovare un modo per integrare il programma di trattamento con le responsabilità professionali per mantenere il benessere e la progressione di carriera. Una comunicazione efficace, la gestione del tempo e la cura di sé sono componenti cruciali nella gestione di questo delicato equilibrio.

Sarah Banks, IVF Positivity Planner e direttrice di Sarah Banks Coaching, offre preziosi spunti su come destreggiarsi con successo tra entrambi gli aspetti della vita. La sua competenza può guidarti nel mantenere un equilibrio armonioso tra il tuo percorso di fertilità e la tua carriera, assicurandoti che vengano soddisfatte sia le tue esigenze personali che quelle professionali.

Fai ricerche sulla politica della tua azienda

Prima di parlare con il tuo responsabile, familiarizza con le politiche della tua azienda in materia di trattamento per la fertilità, ferie e congedi per malattia. Conoscere questi dettagli ti aiuterà a pianificare in modo efficace e a comprendere i tuoi diritti.

Determina quanto tempo libero ti servirà

Considera le diverse fasi del processo di fecondazione in vitro e identifica quali parti puoi affrontare e quali richiederanno del tempo libero. Crea un piano basato sulle esigenze fisiche ed emotive di ogni fase e sulla natura del tuo lavoro.

Sviluppa un piano prima di parlare con il tuo responsabile

Prepara un piano su come potresti gestire il tuo carico di lavoro in base al tuo programma di trattamento. Se la tua azienda non ha una politica che consente il tempo libero retribuito, puoi pensare a modi per recuperare il tempo perso, come rimanere più a lungo, lavorare da casa in determinati giorni o utilizzare il tempo delle vacanze.

Pianifica come discutere con il tuo datore di lavoro

Pensa a cosa dirai al tuo datore di lavoro e a quanto vuoi rivelare. Prepararsi in anticipo può rendere la conversazione meno scoraggiante e assicurarti di coprire tutto ciò di cui hai bisogno, soprattutto se discutere dell’argomento è emotivamente impegnativo. Richiedi una conversazione privata con le risorse umane o il tuo responsabile per discutere delle tue esigenze e mantenere la riservatezza. Chiedi che tutte le informazioni condivise rimangano private e vengano divulgate solo a coloro che devono saperlo.

Mantieni la comunicazione

Comunica le tue esigenze e la tua disponibilità al tuo responsabile e alle risorse umane. La trasparenza può aiutarti a gestire le aspettative e a garantire che il tuo carico di lavoro sia gestibile. Spiega che il trattamento potrebbe richiedere un periodo di ferie flessibile, spesso con breve preavviso, ma che li manterrai aggiornati.

Informa il tuo responsabile e i tuoi colleghi

Informare il tuo datore di lavoro e i tuoi colleghi sulle esigenze del trattamento per la fertilità può favorire un ambiente di supporto. Condividi informazioni affidabili sulle sfide emotive e fisiche dell’infertilità e sull’importanza dell’empatia e della flessibilità durante questo periodo. Potresti prendere in considerazione l’organizzazione di eventi di sensibilizzazione, la fornitura di risorse educative o la creazione di una rete di supporto per l’organizzazione.

Sii chiaro con i tuoi limiti

Decidi in anticipo con chi ti senti a tuo agio a condividere il tuo percorso. Non devi rivelare tutto a tutti. Scegli colleghi o supervisori di cui ti fidi che ritieni possano essere di supporto e comprensivi. Stabilisci chiari limiti professionali per evitare consigli indesiderati o domande invasive. Allontana educatamente le conversazioni dagli argomenti personali se non ti senti a tuo agio a discuterne.

Sii vago nelle tue spiegazioni con i colleghi

Se non vuoi che un gruppo più ampio sappia cosa stai attraversando, ma hai bisogno di spiegare le assenze, usa termini generali come “trattamento medico” o “appuntamenti dal medico” invece di specificare il trattamento per la fertilità. Questo approccio mantiene la tua privacy pur spiegando la tua necessità di prenderti del tempo libero.

Riduci gli impegni extra

Il trattamento di fecondazione in vitro richiede molto tempo ed energia. Cerca di ridurre al minimo gli impegni aggiuntivi che hai, sia al lavoro che fuori, per evitare di impegnarti troppo durante questo periodo.

Pianifica la cura di te stesso nella tua giornata

Prenditi del tempo per attività che ti aiutino a rilassarti e ricaricarti. Che si tratti di leggere un libro, fare una passeggiata durante la pausa pranzo o trovare un posto tranquillo dove rilassarti, la cura di sé è essenziale quando si fa la spola tra lavoro e trattamento.

Chiedi a un orecchio empatico

Confidati con un collega di cui ti fidi che possa sostituirti discretamente quando necessario e assumere ruoli o compiti extra. Può anche aiutarti a cambiare la conversazione se le discussioni sui bambini diventano opprimenti. Verifica se la tua organizzazione fornisce supporto tramite un programma di assistenza ai dipendenti o una rete di supporto interna e appoggiati al tuo sistema di supporto esterno.

 

Bilanciare il trattamento per la fertilità e il lavoro è senza dubbio impegnativo, ma con le giuste strategie e il giusto supporto, è gestibile. Creando un piano, istruendo il tuo posto di lavoro, mantenendo la privacy quando necessario, gestendo efficacemente il tempo e dando priorità alla cura di sé, troverai più facile affrontare questo viaggio. Ricorda, non sei solo ed è più che accettabile cercare supporto. Rafforzati con la conoscenza, circondati di persone che ti supportano e affronta ogni giorno un passo alla volta.